印度人统治硅谷:儿子成绩全A,可校园大赛PK印度儿童,依然一败涂地_比赛

印度人统治硅谷:儿子成绩全A,可校园大赛PK印度儿童,依然一败涂地_比赛
印度人控制硅谷:儿子成果全A,可校园大赛PK印度儿童,仍然落花流水 文章转载自大众号:憨爸在美国(ID:hanhanusa) 全文约2800字,阅览时刻约8分钟 Part.1 上个周日,咱们几个爸爸妈妈一同拉了个部队,带着一帮孩子参与美国的机器人竞赛。 这项竞赛有许多赛点,咱们选的赛点在当地一所高中。由于这儿是硅谷,基本上工程师不是咱们华人,便是印度人,所以在咱们这个当地,美国人是少数民族。 咱们那天早早地赶到了赛场,真是人头攒动,摩肩接踵。有大约30支参赛部队,每支部队有4~12个人,再加上家长,整个大厅都塞满了。 看参赛孩子的人种构成,这又是一场我国孩子和印度孩子的“遭遇战”。 不过,让我震动的,是本场竞赛的工作人员。这项赛事都是由志愿者安排的,由所以在高中竞赛,所以志愿者都是来自于这儿的高中生。 这所校园的学生绝大多数不是来自我国,便是来自印度。这是校园官网的宣传照,乍看之下恍如身在亚洲。 但是等我到赛场的时分,却惊异地发现:全场的工作人员,除了 印度人,基本上就看不到其他种族的身影了…… 掌管人是印度学生。 赛场咨询台是印度家长和学生。 就连灯火、场所安置等等简直满是印度学生的身影。 这是印度掌管人在掌管赛场活动,你看全场的欢呼声,特别能调集气氛! Part.2 这项机器人竞赛一天会比4项内容,除了机器人完结使命的环节外,别的还有项目讲演环节、团队查核环节和机器人讲演环节。竞赛也很特别,第一项竞赛是实打实地用机器人在场所上跑,完结多少使命就得多少分,而别的三项竞赛都是关在小屋子里,孩子们面临评委进行路演,评委最终打分。 不过,这个分数是不对外揭露的,教练和家长也不能进入考场,所以咱们都称之为 “小黑屋”环节。 咱们一开端进行机器人竞赛环节,孩子们完结的不错,每轮竞赛成果都能安稳在前四名,依照这个成果,拿奖是轻松加easy的! 这是赛场上的即时排名,咱们排前三,机器人环节的成果是对外揭露的。 所以我对接下来接连三项“小黑屋”环节的竞赛,也是很有决心,究竟小家伙们训练了很长时刻,不会有问题! 咱们的项目选的是我国贫困村的扶贫项目,孩子们暑假曾经到实地考察,住在那里一个礼拜,和当地乡民一同日子、劳作,和当地的扶贫专家们一同交流,积累了丰厚的材料。 后来他们针对贫困村的现状,开发了一个网站,靠售卖当地土特产、扶持当地旅行工业,来协助贫困村的乡民脱贫。 这便是孩子们开发的网站。 这是孩子们做的项目路演展板。 至于孩子的讲演才能就更不忧虑了,几个娃平常在校园的讲演成果都是A的水准。 我想咱们的项目不管是从社会效益,产品完结度,仍是立异性上都是可圈可点的。 Part.3 “小黑屋”环节的竞赛都是密闭的,孩子们抬着自己的展板和电脑,在门口等着,充溢等待。 等了一瞬间,门吱嘎打开了,赛事安排者要孩子们进去,呃,是一位印度女生~ 教练和家长们都是不能进的,我也只是在窗口的缝隙窃视孩子们的扮演,虽然啥都听不到。 评委有三位,全部都是印度人,后来咱们才知道,他们都是这所校园的志愿者家长。 不过感觉评委好严厉的,特别是右边有一位评委,全程对孩子们没有一丝笑脸,并且连一个问题都不曾问过。 我心里隐约有一种欠好的预见,一个评委不笑、又不问问题,这阐明啥? 不过即便如此,等竞赛完毕后我仍然给孩子们大大的点赞,究竟他们完结得很超卓。透过窗户,我能看到孩子们的扮演,一个个都很自傲。小家伙们为这个竞赛吭哧吭哧地预备了大半年,我信任他们的尽力应该会有好结果。 Part.4 从上午8点到晚上5点,整整比了一天。当一切部队的竞赛都完结后,总算等到了颁奖环节。 在颁奖之前,掌管人约请一切裁判盛大上台。等裁判挨个走参与中心时,我不由惊呆了! 一切戴黄帽子的都是“小黑屋”的裁判,她们居然全部都是 ~ 印度人!!! 裁判们面带微笑地开端颁奖,被叫到姓名的孩子会参与所中心收取奖杯。 跟着名单一个一个地念出,中奖的孩子都欢欣雀跃地和裁判挨个击掌庆祝。 不过,这场颁奖典礼好像成了印度人的盛宴,来来往往的人群,从掌管人到工作人员,从裁判到获奖者,都是印度人,里边很少能看到华裔的身影! 意料之中,也在意料之外,咱们最终与奖杯无缘, 简直一切的奖杯都被印度孩子的部队包办! 我有点不服气,所以发了封信给组委会,说这儿有点不公平。 很快我收到了回信,回信的粗心是这么写的: “机器人竞赛环节(也便是现场能看到成果的那个环节) 只占25%的分数,其他75%的成果都在‘小黑屋’里的项目路演中,并且那个成果 不对外揭露。我能了解你们部队懊丧的心境,但是我信任咱们的评委都是 公平的……” 又过了一个礼拜,我收到了竞赛成果单,咱们本来引以为傲的路演项目,居然许多条被打了0分(满分是3分),比方立异性0分,有无实地考察0分,孩子表述0分…… Part.5 在美国,华人中撒播一句话,叫做 “印度人控制硅谷”! 硅谷各大科技公司,许多公司的CEO、高管都变成了印度人。前几天发作两件大事,一件是微软履行副总裁沈向阳离任,另一件是Google创始人退位,印度裔的Pichai全权接收Google。 现在在硅谷那些顶尖高科技公司中,许多都是印度人,现已鲜少有华裔高管的存在。 曾经我总是觉得,我国人在职场上拼不过印度人,是由于咱们英语欠好的原因。但是阅历这次机器人竞赛后,才发现这远不是我之前想的那么简略。 首先是 言语上,咱们这次战队里的孩子们,英语都是母语,也都是承受美国讲堂的教育,体现力、讲演才能都不弱。 其次从 智慧上,咱们机器人项目的成果可以在几十个部队中独占鳌头,阐明孩子有很好的立异和着手才能。 但为什么条件都很好的孩子,最终得不到奖呢?这个问题就有点像在职场上,分明工作才能很强的人却得不到选拔相同。 看着这次竞赛从安排到裁判,满是印度家长和学生,就能大约看出端倪。 印度人特别爱参与社团活动,体现欲也很强。他们乐意把时刻奉献出来安排活动、参与裁判训练、报名当各种活动的评委,这样全面反击的态势让他们逐步把握了言语的主动权。虽然是一项美国传统竞赛,他们也能浸透得很好! 反观咱们我国家长和孩子,周末都忙着送娃上各种爱好班,对这种团体活动完全无感。当裁判?对我家娃有啥优点,不去!安排活动?我还忙着送娃上课呢,不干! 就这样此消彼长中,印度人在硅谷的在职场和校园中,都逐步揉捏了我国家长和孩子的空间。 我国人往往给老外的感觉是,特别结壮、勤勉、埋头苦干。但是从另一个视点说,这也意味着我国人的体现欲不强,只乐意管做好自己手头的那一摊事,不太爱参与团体活动,不拿手领导力。 这样就会导致不管在校园仍是职场上,我国人会受限许多,往往你得支付比他人多许多的尽力,展示比他人强壮许多的实力,才有时机锋芒毕露。 曾经咱们承受的教育,都是教孩子做一颗机器的螺丝钉。长大了才逐步发现,假如期望在职场上更进一步,螺丝钉可远远不够,那得做机器的大脑才行。 会体现、会交流、会决议计划,这样人生才有更大的六合! 作者: 憨爸,一位硅谷工程师爸爸,共享美式教育理念和资源,专心于英语、数学、科学启蒙,必定让你脑洞大开哟! 原创公号“憨爸在美国”(ID: hanhanusa)。

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